Предприятие придумало, как мотивировать сотрудников на модернизацию

На территории компании ОТЭКО уже полгода реализуется корпоративная программа «Есть идея!», в рамках которой любой сотрудник компании может предложить идею, которая упростит процессы работы. 

В качестве поощрения инициатор получает денежный приз и в течение двух лет с момента фактического внедрения идеи – процент от прибыли по своему предложению.

На сегодняшний день рациональными идеями отличились трое сотрудников. Все получили гарантированные призы и мотивацию реализовывать идеи для улучшения качества работы предприятия.

«Коллеги предложили изменить конструкцию насосов HLP для перекачки нефтепродуктов – кое-где установить заглушки вместо механических уплотнений. Это позволило значительно сократить количество ремонтов и запасных частей, а значит – сэкономить», – рассказали в пресс-службе компании ОТЭКО.