В «Сенеже» началась подготовка финалистов кадрового конкурса «Команда Абхазии»

В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» стартовала образовательная программа «Команда Абхазии 2.0». В ней участвуют 53 финалиста абхазского кадрового конкурса, в том числе действующие министры, руководители ведомств и советники.

Участников приветствовал первый заместитель руководителя Администрации президента России Сергей Кириенко. Он отметил значение наставничества и передачи управленческого опыта, подчеркнув, что серьёзные государственные задачи требуют командной работы.

Программа рассчитана на семь месяцев. Обучение пройдет в «Сенеже», Абхазии и российских регионах. Параллельно участники займутся разработкой восьми проектов в сферах туризма, социальной политики, инфраструктуры, сельского хозяйства, предпринимательства и безопасности. Лучшие инициативы предполагается довести до практической реализации.

«Команда Абхазии» проводится уже второй год и создана по российской методологии оценки управленцев, используемой в конкурсе «Лидеры России». Задача проекта — находить перспективных специалистов, развивать их управленческие навыки и формировать кадровый резерв республики.

Первый сезон в 2025 году собрал 3293 заявки. В финал вышли 82 человека, победителями стали 22 участника. По данным президентской платформы «Россия — страна возможностей», 14 финалистов и победителей впоследствии получили руководящие назначения в органах власти, в том числе на должности вице-премьера, министра экономики и руководителей государственных ведомств.

Во втором сезоне интерес к конкурсу сохранился: поступило 3384 заявки, до очного финала дошли 59 участников, а победителями стали 15 человек. Все финалисты и победители должны войти в кадровый резерв Абхазии.

Конкурс при этом постепенно выходит за рамки обычного отбора кадров. По данным администрации президента Абхазии, участники и финалисты первого сезона за год реализовали около 60 проектов и инициатив, связанных с конкретными проблемами республики.

Таким образом, российско-абхазский кадровый проект работает сразу в двух направлениях: помогает находить новых управленцев для государственных структур и одновременно дает им возможность еще во время обучения разрабатывать практические решения для экономики, инфраструктуры и социальной сферы Абхазии.