Исследование: выпускники вузов СКФО сталкиваются с проблемами трудоустройства из-за несоответствия образования потребностям рынка

Проведённый Северо-Кавказским федеральным университетом анализ подготовки кадров выявил системный дисбаланс на рынке труда регионов Северного Кавказа. По данным исследования, вузы округа ежегодно выпускают избыточное количество специалистов по ряду направлений, что не соответствует реальному спросу со стороны экономики.

Эксперты указывают, что особенно заметен переизбыток выпускников в сферах общественных наук, медицины и инженерного дела.

— Количество дипломированных специалистов в этих областях в несколько раз превышает потребности региональной экономики. Это создаёт не только риски для трудоустройства молодёжи, но и ставит под вопрос эффективность государственных инвестиций в высшее образование, — отмечается в выводах исследования.

Ключевой причиной сложившейся ситуации учёные называют отсутствие в большинстве субъектов СКФО достоверных систем долгосрочного прогнозирования кадровой потребности. При этом положительный пример уже существует: в Ставропольском крае начали применять новую методику расчёта потребности в специалистах, разработанную Министерством труда России.

Для исправления ситуации исследователи рекомендуют региональным властям и университетам наладить тесное взаимодействие для точного определения текущих и перспективных кадровых запросов экономики. Это позволит формировать обоснованные планы приёма в вузы, избегая перепроизводства в одних профессиональных областях и нехватки кадров в других. По мнению экспертов, решение этой задачи является фундаментальным условием для устойчивого развития экономики и оптимизации системы высшего образования в Северо-Кавказском федеральном округе.