«Год команды»: ОТЭКО выделит более 1 млрд рублей на социальные программы в 2024 году

Важной целью компании «ОТЭКО», ведущего оператора морских терминалов в порту Тамань, в текущем году станет поддержка своих сотрудников и их семей. 9 февраля 2024 года в Краснодаре компания объявила о запуске инициативы «Год команды». В рамках этой программы планируется значительное увеличение финансирования социальных программ, превышающее 1 млрд рублей, с основным уклоном на поддержку и развитие персонала и их семей.

Более 10 тыс. сотрудников «ОТЭКО» в Тамани и Москве будут вовлечены в обширную сеть социальных инициатив, направленных на создание благоприятной и поддерживающей рабочей среды. Компания не только расширит существующие социальные программы, но и внедрит новые, включая частичную компенсацию оздоровительного отдыха в санаториях для сотрудников и их супругов, а также доплаты за профессиональные достижения и другие льготы.

В 2023 году «ОТЭКО» уже выделила более 17 млн рублей на материальную помощь сотрудникам и программу компенсации стоимости детского отдыха. Был также увеличен размер кешбэка на путёвки в детские лагеря для семей сотрудников, сумма на это увеличилась до более 1,4 млн рублей. Компания одобрила 8 млн рублей на покупку жилья в Тамани для сотрудников в рамках корпоративной жилищной программы.

Галина Седова, директор по персоналу и административным вопросам ОТЭКО, отметила: «2024 год объявлен в России Годом семьи. Но рабочий коллектив – это тоже семья. Где есть свои нормы поведения, зоны ответственности и, конечно, взаимная помощь и участие сотрудников. В рамках Года команды ОТЭКО не только расширяет действующие программы, но и запускает новые, например, частичную компенсацию оздоровления в санатории для сотрудников и их супругов, доплаты за профессионализм и другие. Мы убеждены, что позиции компании напрямую зависят от качества рабочей атмосферы и комфорта команды, поэтому мы планируем сделать так, чтобы каждый сотрудник чувствовал поддержку и признание».

Несмотря на акцент на командную работу, безопасность труда и производственные процессы останутся в приоритете. «ОТЭКО» призывает своих сотрудников активно принимать участие в социальных программах, направленных на создание единой и поддерживающей атмосферы в коллективе.